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Möchten Sie mehr über das Verhalten und die persönlichen Eigenschaften, den Arbeitsstil und die allgemeine Persönlichkeit Ihrer Zielgruppe erfahren? Oder brauchen Sie vielleicht Input von Ihren Kunden oder Mitarbeitern, damit Sie Ihre Produkte oder Ihre Unternehmenskultur verbessern können?

Das ist mit unserem Produkt Assessment möglich. In weniger als 3 Minuten zeige ich Ihnen, wie Sie diese Art von Tests schnell erstellen und Ihr Publikum beeindrucken können!



Wählen Sie einen Assessment-Typ, um loszulegen

Wenn Sie mit der Erstellung eines Assessments beginnen, müssen Sie zwischen zwei Formaten wählen, mehrere Kategorien oder einzelne Skala. Lassen Sie mich die grundlegenden Unterschiede zwischen den beiden erklären.

Was ist der Unterschied zwischen einer einzelnen Skala und Assessments mit mehreren Kategorien?

Assessments mit mehreren Kategorien" können verwendet werden, um Tests zu erstellen, bei denen die Person zu einer oder mehreren verschiedenen Kategorien gehören kann. Es gibt kein richtiges oder falsches Ergebnis. Dies ist das Format, das Sie typischerweise für einen Persönlichkeitstest verwenden könnten.

Kategorien oder Ergebnisse für Ihr Assessment erstellen

Beginnen Sie damit, die Kategorien für Ihr Assessment zu erstellen, dann erstellen Sie die Fragen. Für jede Antwort können Sie Punkte hinzufügen, die sich auf eine bestimmte Kategorie beziehen. Auf diese Weise weiß das System, bei welcher Kategorie der Benutzer die höchste Punktzahl erreicht hat.

Einzelne Skalen-Assessments können verwendet werden, um Tests zu erstellen, bei denen eine Person innerhalb einer bestimmten Kategorie auf einer Skala Punkte erzielen kann. Dieses Format kann für Einstufungs- oder Fähigkeitstests verwendet werden (z. B. vom Anfänger zum Experten) oder was auch immer Sie messen möchten, das zu verschiedenen Stufen derselben Kategorie gehört.

Sie können verschiedene Punkte mit jeder Antwort verknüpfen und auf diese Weise das Ergebnis am Ende auf einer einzigen Skala präsentieren.

Analysieren Ihrer Bewertungsergebnisse

Die Ergebnisse können per E-Mail an die Teilnehmer gesendet werden, und werden auch auf der Registerkarte Ergebnisse gespeichert. Sie können sie herunterladen und als Entscheidungshilfe verwenden.

Jetzt wissen Sie, wie einfach es ist, Online-Umfragen und Persönlichkeitstests mit Easy LMS zu erstellen. Erstellen Sie Ihre Tests, teilen Sie sie und analysieren Sie die Ergebnisse ganz einfach in unserer Plattform. Verschwenden Sie nicht noch mehr Zeit und Geld mit dem Versuch, zu "raten", was Ihr Publikum will. Fragen Sie sie! Und das in weniger als 3 Minuten, was bedeutet, dass Sie viel mehr tun können als das, was Sie jetzt tun!

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