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Descubre qué opción es la mejor para ti.

Cuando empiece a crear una Evaluación, tendrá que elegir entre dos formatos, Múltiples categorías o Escala única:



Los gráficos de la araña son sólo para fines ilustrativos. Puedes elegir mostrar los resultados en gráficos de barras horizontales o verticales.

Déjeme explicarle las diferencias básicas entre los dos.

Múltiples categorías

Este formato puede utilizarse para crear evaluaciones en las que el encuestado pueda encajar en una o varias categorías diferentes. No hay un resultado correcto o incorrecto. El resultado muestra a qué categoría, o categorías, pertenece el usuario o en qué categoría obtuvo la mayor puntuación.

Este es el formato que típicamente se usaría para un test de personalidad . Las categorías podrían ser algo así como: Soñador, Aventurero, Defensor o Trabajador por ejemplo.

Empiece por crear las categorías para su evaluación, luego cree las preguntas . Para cada respuesta puede agregar puntos relacionados con una categoría específica. De esta manera, el sistema sabrá en qué categoría el usuario obtuvo la mayor puntuación.

Puedes ver una guía paso a paso aquí: https://youtu.be/u1QtfXd_W6c

Escala única

Este formato puede utilizarse para crear evaluaciones en las que un encuestado pueda obtener una puntuación dentro de una categoría específica, en una escala.

Este formato puede utilizarse para la colocación en o pruebas de nivel de aptitudes (de principiante a experto, por ejemplo) o lo que se quiera medir que pertenezca a diferentes niveles de la misma categoría.

Para este tipo de evaluación, es mejor crear las preguntas primero y editar las categorías después.

Puedes ver un video tutorial aquí: https://youtu.be/-QyOmhdibtU

Al crear y editar las categorías de , tenga en cuenta que en realidad está creando "niveles" dentro de la misma categoría. Por lo tanto, verá una lista de puntos para toda la evaluación:



Es necesario determinar el número de puntos permitidos para una categoría (o nivel) determinada, y se puede hacer mediante calculando los porcentajes para cada uno. Aquí hay un ejemplo:

Puntos máximos para toda la prueba: 18 (100%)
Puntos máximos para la categoría/nivel 1 > Principiante: 5 (30%)
Puntos máximos para la categoría/nivel 2 > Intermedio: 9 (50%)
Puntos máximos para la categoría/nivel 3 > Avanzado: 18 (100%)

Desafortunadamente, debido a la compleja estructura de las Evaluaciones, si comienzas a crear un tipo de Evaluación y luego decides que el otro tipo es la mejor opción para ti, no es posible hacer ese cambio después.
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